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人的資本の情報開示義務化とは?開示のポイントから好事例まで簡単解説

「人的資本の情報開示」とは、自社の人材についての情報をステークホルダーに公表することです。投資家からの注目が集まっており、その経営における重要性が増しています。本記事では「人的資本の情報開示とは何か?」「義務化の対象企業や項目」などその基本から、「情報開示4つのポイント」や「開示好事例」までわかりやすく解説します。

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令和6年能登半島地震のお見舞い

1月1日(月)に発生した石川県能登地方を震源とする地震により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災された皆様、そのご家族の方々に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。また一日も早い復旧復興をお祈り申し上げます。

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従業員エンゲージメントの高い企業の共通点とは?事例を交えてご紹介

従業員エンゲージメントが注目を集めている理由、また、従業員エンゲージメントの高い企業事例とその共通点をご紹介します。従業員エンゲージメント向上を経営に活かし、人材定着や働きがい向上、企業価値の向上にお役立ていただければ幸いです。

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ワークエンゲージメントとは?定義から高める方法まで解説

ワークエンゲージメントが従業員の離職やパフォーマンスに与える影響への関心が高まっています。本記事では、ワークエンゲージメントとは何か?その定義や測定方法、また、ワークエンゲージメントを高める方法について、詳しく解説しています。

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