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「働きがい」が競争優位を生み出す理由

世界を代表する働きがいの研究機関であるGreat Place to Work® Instituteの研究によると、働きがいのある組織では、人は協力しながら働き、積極的に交流し合い、進んで決断し、リスクを取ることができるという。日本における働きがいのある会社の普及と実現のための支援活動をし、より良い社会の実現に貢献することを使命としているGreat Place to Work® Institute Japan代表の和田彰氏に、働きがいの重要性と働きがい向上のポイントを伺った。

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力がみなぎる組織の物語

外食不況の中、2001年からの9年間で年商を約2.3倍の79億円に伸ばした株式会社力の源カンパニー(以下、力の源カンパニー)。今や国民的なラーメンブランドとなった「博多一風堂」ののれん分け制度、海外への積極的な店舗展開、りそな銀行との連携によるキッズ向けイベントなど、世の中の注目を集める。その事業展開のスピードを支える従業員の働きがいと企業経営の在り方について、代表取締役の河原成美氏に聞いた。

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『週刊ホテルレストラン』(2010年10月1日号)に弊社コンサルタント砺波敬之へのインタビュー「一般消費者モニターによるMSRでサービス業の活性化に寄与したい」が掲載されました。

『週刊ホテルレストラン』(2010年10月1日号)に弊社コンサルタント砺波敬之へのインタビュー「一般消費者モニターによるMSRでサービス業の活性化に寄与したい」が掲載されました。

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