中堅社員がいない会社の課題と対策
次期リーダーを育成するポイント

4月入社スタッフの早期離職に対するケアが欠かせないこの時期、きちんと手は打てていますか？

多店舗チェーンが直面し続ける人手不足の課題。特に、40～50代の店長や課長クラス、20代の若手スタッフはいるものの「中堅社員がいない…」といった声も多く聞かれます。今のリーダー層が一線を退く5年後・10年後の組織構成を見据えると、早急に次期リーダーを育成することが重要です。

そこで本セミナーでは、次期リーダー育成に取り組む上でポイントとなる「人材課題の明確化」「組織の強化」「事業戦略」の考え方について3ステップで解説します。

後半では、事例を交えながら従業員エンゲージメント調査「tenpoketチームアンケート」の活用方法や、効果的な研修プログラムについてご紹介します。

※本セミナーは2024年4月24日に開催したセミナーの録画配信です

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください

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