【飲食企業様限定】
最前線で戦い続ける企業の評価制度

  • 飲食
  • 店舗組織マネジメント
  • 人材育成・開発

開催概要

評価制度の構築は、企業の成長戦略そのものです。

業界最前線で活躍し続ける株式会社ジリオンが、自社開発の評価制度システム、CANaYELL(カナエル)を公開!その根底にある哲学から、具体的な設計方法、そして実際の運用事例まで、吉田社長から余すところなくご紹介いただきます。

私たちはどんな会社でありたいか?どう成長していきたいか?どんなチームでありたいか?どんな人でありたいか?

成長し続ける企業のための、令和時代に即した「社員がもっと前のめりになれる評価制度」はどう作るのか。スタッフに働きがいを持ってもらい、主体性を育む評価制度のコツを知りたい方、CANaYELL(カナエル)のシステムを導入したい方、ぜひご参加ください。

CANaYELL(カナエル)とは
CANaYELLは、サービス業界に特化した⼈材・組織のオートノミー(自律)化を叶える成⻑⽀援クラウドです。⼈材と組織のビジョンと⽬標を擦り合わせ、個々が⾃分らしく輝く環境づくりと主体的なアクションを⽣みだす仕組みづくりで、企業成⻑へ導きます。

こんな方にオススメ

【飲食企業の経営者、幹部、経営企画部門、人事・総務の方】

  • 働くスタッフのエンゲージメント構築に悩んでいる方
  • スタッフの能力アップ、生産性アップをしたい方

  • 成長と評価、対価の設計が出来ずに悩んでいる方

  • 現在の評価ツールがExcelなどのアナログ管理で、DX化を検討している方

  • もっと自社らしい評価制度があるのではと感じている方

  • 評価制度の作成について、どこから手をつけてよいかわからない方

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください

1.13:30-13:40
登壇者紹介と今後生き残る外食企業にとって必要な人材育成論

2.13:40-13:55
多くの企業様がぶつかる評価制度によくある問題とその理由

3.13:55-14:05
株式会社ジリオンでの評価制度作成までの歴史と学び

4.14:05-14:15
評価制度システムCANaYELL(カナエル)の誕生と現在の運用で大事にしていること

5.14:15-14:25
CANaYELL(カナエル)システム説明&活用できる補助金案内

質疑応答

株式会社ジリオン 代表取締役社長

株式会社thanXi 代表取締役社長

吉田 裕司(よしだ ゆうじ)氏

大学在学中に、グローバルダイニング(東京都港区、代表取締役社長:長谷川耕造)に入社。その後、2005年にミュープランニングアンドオペレーターズ(現株式会社MYU東京都港区、代表取締役社長:高橋政義)に入社し、財務やコンサルティング、コンセプトメイキングといった知見を深めた。2013年に「大衆ビストロ ジル」で独立開業、翌2014年にジリオンを設立。その後も目黒区を拠点としたドミナント展開を続け、数々のヒットブランドを生み出し続けている。2021年にはthanXi(サンクシィ)を設立。「一人一人がポテンシャルを発揮し、その人らしく働ける仕組みづくりを」をミッションに、サービス業向けの成長支援クラウド「CANaYELL」を開発。

株式式会社MS&Consulting チーフコンサルタント

染谷 朋江(そめや ともえ)

外食業界を中心に、顧客満足&従業員満足を高める組織改革コンサルティングに従事。これまでの累計支援企業数は100社以上。2020年より補助金活用コンサルティングも担当。Youtube「繁盛店研究所のそめちゃん」のメインパーソナリティーを務め、「カジュアルだけど経営層が"今"欲しいコアな情報発信」をモットーに企画からトークまで一貫して担当中。

お申し込みフォーム

本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。

開催日

2024年
10月17日(木)
13:30 - 14:30

参加費

無料(ZOOMウェビナー)

備考

・参加用URLはお申込完了後、改めて当社からご案内します

・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください

・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

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