人材不足解消!ホテル業界の採用から定着までのポイント

  • エンゲージメント向上
  • 離職率改善
  • ホテル

開催概要

ホテル業界は離職率が高く、せっかく採用した人材が定着する前に早期離職してしまう、というお悩みも少なくありません。

そこで、今回は、シティホテル、リゾートホテル、ライフスタイル系ホテルのマネジメントクラスを中心に人材紹介を行っている株式会社リクラボより、代表取締役の久保氏を講師にお呼びして、人手不足のなかでいかに人材を育成し定着させるかを解説するセミナーを開催いたします。

こんな方にオススメ

【ホテル業界の採用、教育担当者の方】

  • 離職率改善、人材の定着率をあげたい方
  • 従業員エンゲージメント調査の活用方法に悩んでいる方
  • 具体的な人材育成の事例を知りたい方

内容詳細・講師のご紹介

プログラムは変更する場合がございます。予めご了承ください

【オープニング】14:00-14:05

ご挨拶と企業紹介(株式会社MS&Consulting /株式会社リクラボ)

【第1部】14:05-14:35
ホテル業界の人材環境の現状と対策

Google検索・マップでの店舗情報の検索回数を増やしたり、来店したくなるような魅力を伝えて集客・売上を最大化させる「MEO」や「口コミ対策」は、低コストで取り組めるため、広告費を多くかけられない飲食店にもオススメの集客手法です。そこで、あらゆる業界の口コミ分析・Googleマップ分析を手掛けてきたスペシャリストである株式会社mov 事業戦略部部長の新井勇作氏が、MEO・口コミ対策の重要性・ノウハウを語ります。

久保 亮吾(くぼ りょうご)氏

株式式会社リクラボ 代表取締役
久保 亮吾(くぼ りょうご)氏

立教大学卒業後、藤田観光株式会社入社。ホテルの現場経験の後、本社人事部人事企画課に在籍。その後、株式会社オータパブリケイションズに入社。週刊ホテレス編集部に在籍し、後に編集長を務める。オータパブリケイションズ在籍時の2002年に就職応援団体としてリクラボを設立。2014年にリクラボを法人化し、厚生労働大臣認可を受け人材紹介事業を展開。

【第2部】14:35-14:55
従業員エンゲージメント調査と活用事例

飲食業界では消費者の需要が回復してきている一方で、店舗運営に必要な人手が不足しています。そこで、DXツールの活用により業務を効率化させ、人手不足の中でもスタッフが接客の質を高めていく方法について、弊社執行役員の相崎が、事例を交えて具体的にご紹介します。

角 俊英(すみ としひで)

株式会社MS&Consulting

リレーション事業本部 マネージャー
角 俊英(すみ としひで)

組織活性化による顧客満足・従業員エンゲージメントの向上、ホスピタリティの風土形成に関する数多くのコンサルティングに従事し、毎年多数の講演も行う。

【質疑応答&アンケート回答タイム】14:55-15:00

お申し込みフォーム

本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。

開催日

2023年
7月19日(水)
14:00 - 15:00

参加費

無料(ZOOMウェビナー)

備考

・視聴用URLはお申込完了後、改めて当社からご案内します

・1社につき複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください

・ 当社判断により競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので予めご了承下さい

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