スタッフの離職を防いで
"店舗がまわらない"を解消

\累計調査数200万超の従業員エンゲージメント調査
tenpoketチームアンケート

今、あらためて「離職を防げば人員不足を改善できる」ことに注目が集まっています。tenpoketチームアンケートは、飲食店ビジネスにマッチした設問で離職リスクの高いエリア・店舗を見える化、"人が辞める前に手を打てる"そんな人手不足時代に強い組織を作るための調査です。 ※2022年9月末時点

導入企業様

従業員エンゲージメント調査導入ロゴ「ロッテリア」
従業員エンゲージメント調査導入「天下食品商事」
従業員エンゲージメント調査導入「サガミホールディングス」
従業員エンゲージメント調査導入ロゴ「喜多方ラーメン」
従業員エンゲージメント調査導入企業「イートファクトリー(飲食)」
従業員エンゲージメント調査導入企業「ジリオン(飲食)」
従業員エンゲージメント調査導入企業「プレジャーカンパニー(飲食)」
従業員エンゲージメント調査導入企業「トランジット(飲食)」

こんなお悩み、ありませんか?

リピート
離職が増えているが
原因がわからない
把握
力のあるスタッフの
離職が増えている
モチベーション
人手不足でお店が回らない、
新規出店ができない
従業員エンゲージメント調査「tenpoketチームアンケート」は、
「離職リスクのあるエリア・店舗」を見える化
離職防止で人手不足を改善するための従業員エンゲージメント調査導入「チームアンケート」回答風景写真
調査実施
専用サイト立ち上げ、スタッフから回答収集
離職防止で人手不足を改善するための従業員エンゲージメント調査導入「チームアンケート」離職リスク検討ミーティング風景写真
離職リスク分析
全社・店舗毎・勤続年数など、複数視点での分析レポートをご納品
離職防止で人員不足を解消するチームアンケート回答結果フィードバック画面サンプル写真
店長力の育成
店長一人ひとりにも結果をフィードバック、改善行動をレコメンド

サービスの特徴

従業員エンゲージメント調査tenpoketチームアンケート(離職防止につながる項目を産総と研共同研究)受賞ロゴ画像
Point01

国内最大級の累計200万人のビッグデータを保有、離職を防ぐ項目を共同研究

長年にわたり蓄積したデータや国立研究開発法人 産業技術総合研究所との共同研究をベースに「離職」や「顧客満足」につながる設問を整理。店舗ビジネス固有の組織構造にマッチした従業員エンゲージメント調査です。
Point02

"全数把握"で、離職リスクの高いエリア・店舗を正しく見える化

tenpoketチームアンケートの料金体系は、他社で一般的な「人数制」ではなく「店舗数制」のため、店舗スタッフが何人在籍していても追加費用なし。非正規社員を含めた全員のコンディションを正しく把握した上で、離職リスクを見える化することができます。
離職防止で人員不足を解消する従業員エンゲージメント調査tenpoketチームアンケート(飲食店向け)イメージ画像
Point03

飲食業界での導入多数!業界比較ができます

国内最大級の累計200万人のビッグデータを保有。飲食企業のデータに限っても累計41万人、1万店舗を超えるデータを保有。飲食業界・同業他社との比較により自社の特性を把握することが可能です。
Point04

調査で終わらせない(1)店長力育成のしかけ

専用サイトから店長一人ひとりに店舗のコンディションをフィードバックします。また、タスク機能では上司と改善策を話し合うことが可能。tenpoketチームアンケートには、飲食店の大きな離職原因のひとつ「店長力の不足」に中長期的に取り組むためのWEBサポート機能があります。
離職率防止で人員不足を解消する従業員エンゲージメント調査、店長むけサイトサンプル(飲食店むけ)
特徴05
Point05

調査で終わらせない(2)300超の改善パターンを保有

300を超える改善パターンを専用サイトで公開、店長一人ひとりの結果にあわせた改善事例をその中からレコメンドします。結果を受け取った店長は自分と同じような課題を抱えていた店長がどのように道を切り開いていったのか事例から学ぶことが可能、改善行動を促します。
\3分でわかる!tenpoketチームアンケート・機能の詳細はこちら/

用途にあわせたプランをご提案します
解決したい貴社の課題をご相談ください、用途にあわせた従業員エンゲージメント活用のプランをご提案します

健康診断

健康診断プラン+従業員エンゲージメント調査プラン

データ分析に重きをおいたプランです。従業員エンゲージメントを高めるための本部施策を、客観的なデータをもとに整理したい企業様向けのプランです。

店長育成

店長育成プラン+従業員エンゲージメント調査プラン

店長への診断結果フィードバック研修がセットになったプランです。 「診断結果の読み取り方」「改善方法」などを学習。診断を人材育成に活かしたい企業様向けのプランです。

ストレスチェック+

ストレスチェック+従業員エンゲージメント調査プラン

ストレスチェックの調査票をプラスできるプランです。従業員エンゲージメント調査と同時に実施することでストレス発生の根本原因や解決のヒントを見つけることができます。

人事評価制度リニューアル

人事評価制度+従業員エンゲージメントプラン

人事評価制度に対する理解度や納得度を調査するプランです。人事評価制度のリニューアル計画を立案する際の基礎データとしてご活用いただけます。

バトンタッチ

卒業アルバイト対策+従業員エンゲージメント調査プラン

先輩バイトから後輩バイトへのバトンタッチ(次世代の育成)をスムーズに進め、店舗運営を盤石にするための診断と研修がセットになったプランです。

ブランド再構築

ブランド再構築+従業員エンゲージメント調査プラン

コロナ禍で変化した顧客ニーズに対応するためブランド再構築中の企業様向けのプランです。ブランド方針の浸透度を「階層別」「職種別」など複数視点で見える化します。

レポート納品までの流れ
標準的な調査の場合、ご契約から調査完了まで10日~1ケ月が目安です

調査のご依頼
課題ヒアリング・設問設計
調査の実施(携帯・PCからの回答回収)
店長向けレポートの納品
全社向けレポートの納品

店長のマネジメント力を"ゲーム型研修"で育成

レストラン

マネジメントゲーム

 

 

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